#cusco#aprimerahora.com.- La Contraloría General de la República detecto que el personal administrativo no asistencial del Hospital Antonio Lorena trabaja menos de las 8 horas que la ley exige, vale decir cumple una jornada laboral inferior a la máxima permitida por la Constitución, lo que podría estar afectando la eficiencia en la atención a los usuarios.
Asi lo indica el Informe de Orientación de Oficio N.° 005-2026-OCI/5688-SOO, donde los trabajadores administrativos del hospital laboran actualmente solo 7 horas con 30 minutos diarios, en un horario comprendido de 08:00 a 15:30 horas.
Esta situación contraviene lo establecido en el artículo 25° de la Constitución Política del Perú, que fija como jornada máxima legal las ocho horas diarias o 48 horas semanales.
El ente de control advierte que esta reducción en el tiempo de trabajo genera un doble riesgo institucional. Por un lado, se vulnera la eficacia y continuidad del servicio brindado a la ciudadanía, y por otro, se expone al Estado a realizar el pago de remuneraciones sin que se acrediten labores efectivamente realizadas durante el total de la jornada legal exigida.
El informe de la Contraloría también hace hincapié en las restricciones que enfrentan los ciudadanos que acuden al hospital. Se verificó que en áreas clave como mesa de partes y diversas oficinas administrativas, el horario de atención efectiva al público es de tan solo cinco horas con treinta minutos (5h 30m) o incluso periodos inferiores, en esta ocasión los auditores observaron los avisos que informan sobre un horario de refrigerio (almuerzo) establecido de 13:00 a 14:00 horas (una hora entre otras observaciones.
Ante este hecho, se ha notificado al director ejecutivo del hospital
Antonio Lorena, para que asuma las acciones correctivas necesarias para regularizar la jornada laboral, garantizar la plena atención a los usuarios y evitar perjuicios económicos al Estado.
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